Con la aprobación y firma del acuerdo, el Sindicato deja sin efecto la declaratoria de huelga que había presentado para este jueves y las partes dieron por finalizado el conflicto y se declara concluida la negociación del pliego de peticiones, reconociendo que no hubo incumplimiento de la Convención Colectiva y que este acuerdo se concreta por la buena voluntad de la empresa y de los trabajadores por el bienestar del país.
El acuerdo indica que la empresa entregará, en concepto de bono de evaluación de desempeño (enero-diciembre 2017), el 50% del salario devengado mensualmente al 31 de diciembre de 2017. De esta suma, se reconoce que ya se entregó 10% y queda pendiente el 40% que se entregará en dos partes, la segunda quincena de julio se hará efectivo el primer pago y la segunda quincena de octubre, se realizará el segundo pago.
Hemos puesto a su disposición en la intranet todos los documentos, actas y acuerdos del conflicto finalizado.
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